COMUNICATO SINDACALE: CALLGEST

Quanto succede a Mazara del Vallo è di una gravità inaudita.- Più specificatamente accade che, l’azienda Callgest s.r.l. capitanata dall’amministratore Dott. Rocco Pellegrini, unilateralmente e senza aver sentito la necessità di coinvolgere le OO.SS., ha deciso di considerare la propria forza lavoro in ferie, 73 dipendenti, coatte dal 20 al 28 Aprile.

MIN.LAVORO: PROCEDURA PER IL RILASCIO DELLE AUTORIZZAZIONI PREVISTE PER L'INSTALLAZIONE DI IMPIANTI AUDIOVISIVI

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, ha emanato la nota prot. 37/0007162/MA008.A002 del 16 aprile 2012, con le modifiche alla procedura per il rilascio delle autorizzazioni previste per l’installazione di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza (articolo 4, commi 1 e 2, dello Statuto dei Lav…

CASSAZIONE: INCIDENTE IN PIAZZA DURANTE UNO SPETTACOLO? RISPONDE IL COMUNE

Consulta testo sentenza n. 3951/2012 - In tema di responsabilità di cose in custodia, con sentenza n. 3951, depositata il 13 marzo 2012, la terza sezione civile della Suprema Corte ha stabilito

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che il comune deve essere sempre ritenuto responsabile della sicurezza in occasione di eventi che si svolgono in piazza.…

SAI (SERVIZI AZIENDALI INTEGRATI) S.R.L., CONDANNATA PER CONDOTTA ANTISINDACALE

La SAI (Servizi Aziendali Integrati) S.r.l., in persona del suo legale rappresentante pro-tempore, è stata condannata il 23 Novembre u.s. dal Tribunale di Marsala– Sezione Lavoro – per non aver riconosciuto alla UILCOM di Trapani, (mancato versamento), i contributi sindacali i cui importi nr. 76 lavoratori della stessa avevano autorizzato il Datore di Lavoro a trattenere dalla busta paga per il successivo versamento al Sindacato, oggi ricorrente, cui avevano aderito.…

INSODDISFATTI

Non è facile e neppure bello doverlo sostenere ma nessuno dei lavoratori, a poco più di un mese dall’applicazione dell’accordo sul servizio 187, si ritiene appagato. E’ mai possibile, da parte dell’azienda, non preoccuparsi dell’umore dei propri dipendenti ? Com’è pensabile che si possa raggiungere un obiettivo, VERO, se la propria forza lavoro è demotivata, scontenta e tanto altro ancora.…

VERBALE DI ACCORDO LIPARI CONSULTING - UILCOM UIL

Verbale di accordo tra la Lipari Consulting & Co. s.r.l. e la Segreteria Provinciale UILCOM UIL.

Clicca quì per visionare il verbale

VERBALI DI ACCORDO MINISTERO DEL LAVORO

Verbale di accordo in Sede Governativa della situazione occupazionale della MULTIMEDIA PLANET s.r.l.

Verbale di accordo in Sede Governativa della situazione occupazionale della OSC SERVICE CENTER.

SICUREZZA DEI LAVORATORI DELLO SPETTACOLO: UN MOSAICO DI NORME

Il presente contributo si propone di enucleare i principali aspetti di sicurezza inerenti il lavoro sui palcoscenici, individuando poi, per ciascuno di tali aspetti, alcune questioni di maggior interesse.…

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