VERTENZA MULTIMEDIA PLANET S.R.L. - IL GIUDICE AUTORIZZA I PAGAMENTI

“Soddisfatti” è il primo commento del segretario generale della UilCom di Trapani Francesco Silvano. Seppur dopo tempo viene, infatti, è stato firmato il Decreto nr. 67627 del 3 Settembre 2012 che autorizza e concede il trattamento di cui all’art. 18, comma 2, del decreto legge 6 Luglio 20111, nr. 98 convertito in Legge nr. 111 del 15 Luglio 2011 definito nell’accordo intervenuto presso il Ministe…

MIN.LAVORO: INDIRIZZI GIURISPRUDENZIALI CIRCA LA LEGITTIMITA' DEL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO

Il nuovo art. 7 della legge n. 604/1966, come modificato dall’art. 1, comma 40, della legge n. 92/2012, ha previsto, nelle imprese dimensionate sopra le 15 unità (ed in quelle del settore agricolo con oltre i 5 dipendenti) – v. art. 1, comma 42 per le modalità di calcolo dei limiti numerici -, un tentativo obbligatorio di conciliazione presso la commissione provinciale istituita in ogni DTL, attivabile attraverso una procedura che inizia con una comunicazione inviata all’organo periferico del Dicastero del Lavoro, e per conoscenza, all’interessato, con la quale il datore di lavoro comunica la propria  intenzione di procedere al recesso, indicando sia le motivazioni che le eventuali misure di assistenza alla ricollocazione.…

CALL GEST, PROTESTA DEI LAVORATORI

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LA UILCOM INCONTRA IL SINDACO DI MAZARA DEL VALLO

Come anticipato con documento sindacale del 3 Settembre u.s., in data odierna una delegazione dei lavoratori guidata dal Segretario Generale Francesco SILVANO ha incontrato il Sig. Sindaco nella persona dell’on. Nicola Cristaldi. Dopo un’ampia rappresentazione sulle criticità che vivono i 46 lavoratori, con contratto a tempo indeterminato, della Callgest s.r.l. della sede di Mazara del Vallo; il Sindaco Cristaldi ha espresso solidarietà e pieno sostegno ai problemi dei dipendenti.…

COMUNICATO CALLGEST 3 SETTEMBRE

E’ di oggi la decisione di riunirsi in assemblea permanente in Via Valdemone, a Mazara del Vallo, fuori dalla sede di lavoro della Callgest S.r.l. Poco meno di 50 lavoratori con contratto a tempo indeterminato che non si sono visti aprire le porte dell’azienda per cui lavorano dopo un anno di Cassa Integrazione, scaduta il 31 Agosto u.s.

Dopo un’ampia relazione presentata, puntualmente, dal Segret…

INPS: RESPONSABILITA' SOLIDALE NEGLI APPALTI

L'INPS, con circolare n. 106 del 10 agosto 2012, ha illustrato le novità in materia di appalti scaturenti dalla legge n. 44/2012 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 16/2012.…

LICENZIAMENTI COLLETTIVI E COMPLESSO AZIENDALE

Con sentenza n. 22825 del 28 ottobre 2009, la Cassazione ha affermato che la riduzione di personale - in caso di licenziamenti collettivi - deve investire l'intero complesso aziendale non potendo essere limitato a specifici rami aziendali se non in considerazione del fatto che questi siano caratterizzati da autonomia e specificità relativamente alle professionalità utilizzate.…

ESAME CONGIUNTO CALLGEST

LICENZIAMENTI COLLETTIVI DOPO LA FINE DELLA CIGS

Con sentenza n. 21697/2009, la Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento collettivo per riduzione di personale che interessa soltanto i lavoratori che stanno per rientrare dalla CIGS, in quanto non viene aperta una vera e propria procedura di mobilità, pur se l'operazione è legata alla cessione di un ramo d'azienda.…

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