E' TEMPO DI SMETTERLA
- Dettagli
- Creato Martedì, 04 Settembre 2012 08:28
Non pensavamo affatto di dover ricorrere a tutto questo. Un sindacato che si rispetti prima di rivolgersi all’esterno occorre che compia fino in fondo il tentativo, attraverso la dialettica, di risolvere i problemi all’interno dell’azienda. Ma quando non si intravede nessun genere di apertura è chiaro che occorre rivolgersi alle Istituzioni al fine di porre rimedio alle problematiche.
IL FUTURO DELLA CALLGEST. CHIEDE CERTEZZE.
- Dettagli
- Creato Lunedì, 03 Settembre 2012 10:40
CALLGEST. VIA LIBERA PER LA CASSA INTEGRAZIONE
- Dettagli
- Creato Lunedì, 03 Settembre 2012 10:38
CALLGEST SRL. AVVIO PROCEDURA EX ART. 4 E 24 L. 223/91
- Dettagli
- Creato Lunedì, 03 Settembre 2012 09:31
INFORTUNIO SUL LAVORO: QUANDO E' RESPONSABILE IL DATORE DI LAVORO
- Dettagli
- Creato Mercoledì, 08 Agosto 2012 11:59
In materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, il datore di lavoro è sempre responsabile dell'infortunio occorso al lavoratore, sia quando ometta di adottare le idonee misure protettive, sia quando non accerti e vigili che di queste misure venga fatto effettivamente uso da parte del dipendente.…
SENATO - EMENDAMENTI A NORMA CALL CENTER - DECRETO SVILUPPO
- Dettagli
- Creato Mercoledì, 08 Agosto 2012 11:56
Clicca quì per visualizzare il documento
INDAGINE DELLA UIL SERVIZIO POLITICHE TERRITORIALI - OSSERVATORIO SULLA FISCALITA' LOCALE
- Dettagli
- Creato Giovedì, 02 Agosto 2012 15:19
Clicca quì per visualizzare il documento
CASSAZIONE: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE CHE DISCUTE ANIMATAMENTE CON IL SUPERIORE
- Dettagli
- Creato Giovedì, 02 Agosto 2012 15:16
La Corte di Cassazione, con la sentenza 20 luglio 2012, n. 12697, ha affermato che non può essere destituito dal lavoro il lavoratore che aggredisce verbalmente il proprio superiore dato che tale comportamento non configura una causa di licenziamento.…
CASSAZIONE: TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE E DEMANSIONAMENTO
- Dettagli
- Creato Giovedì, 02 Agosto 2012 15:15
La Corte di Cassazione, con sentenza 23 marzo 2012 n. 4709 è tornata ancora una volta a occuparsi del tema licenziamento per giusta causa (ingiustificata assenza dal lavoro). Nel caso di specie, un lavoratore con mansioni di impiegato di 5° livello addetto all'ufficio commerciale viene trasferito ad altra sede per ragioni di logica aziendale.…
DECRETO MINISTERIALE 1 GIUGNO 2012 PUBBLICATO IN G.U. PRIME INDICAZIONI SUI 65.000 SALVAGUARDATI/ESODATI
- Dettagli
- Creato Giovedì, 02 Agosto 2012 15:07
Clicca quì per visualizzare
UILCOM NEWS - ANNO 5 - NUMERO 24
- Dettagli
- Creato Giovedì, 02 Agosto 2012 15:13
Settimana dal 23 al 27 Luglio 2012.
Clicca quì per visualizzare il documento
Altri articoli...
- COMUNICATO 30 LUGLIO 2012
- MINISTERO INTERNO: IMPIEGO DI PERSONALE ADDETTO AI SERVIZI DI CONTROLLO DELLE ATTIVITA' DI INTRATTENIMENTO
- CGIL, CISL E UIL IL 26 LUGLIO PROMUOVONO UN'INIZIATIVA DI MOBILITAZIONE PER RISOLVERE IL PROBLEMA DI TUTTI I LABORATORI ESODATI
- COMUNICATO INCONTRO CON SPPA DEL 13 LUGLIO 2012
- UILCOM NEWS - ANNO 5 - NUMERO 23
- LA COMMISSIONE FINANZE APPROVA EMENDAMENTO CHE PUNTA A EVITARE LE DELOCALIZZAZIONI
- PROCEDURA DI RAFFREDDAMENTO AI SENSI DELL'ART.4 DELLA DELIBERAZIONE 07/643
