Salta l'accordo sindacale per il trattamento economico dei lavoratori dell'aeroporto di Pantelleria. Filcams e Uiltucs protestano con Metronotte d'Italia

La Metronotte d'Italia fa saltare l'accordo sindacale per il trattamento economico dei cinque lavoratori in servizio all'aeroporto dell'isola di Pantelleria e impone ai dipendenti nuove e svantaggiose regole economiche.

La Filcams Cgil e la Uiltucs Uil di Trapani intervengono sulla scelta della società di vigilanza privata di modificare le regole contrattuali denunciando “l'atteggiamento antisindacale nell'aver disdetto un accordo senza alcun confronto e, dunque, in maniera unilaterale”.

L'accordo per i lavoratori che gestiscono la sicurezza allo scalo di Pantelleria, appalto aggiudicato dalla Metronotte d'Italia lo scorso novembre, prevedeva, tra le altre cose, un benefit, per ogni lavoratore, di 250 euro mensili. Una sorta di indennità di trasferta, stabilità a inizio commessa con i sindacati di categoria della Cgil e della Uil, resa necessaria dalla lontana e disagiata sede di lavoro.

“La Metronotte – dicono i segretari della Filcams Cgil Anselmo Gandolfo e della Uiltucs Uil Mario D'Angelo – ha disdetto l'accordo sindacale senza alcun preavviso disattendendo le relazioni con i sindacati. Riteniamo questo un atteggiamento ingiustificato e auspichiamo che la società si ravveda, nel caso contrario avvieremo le opportune azioni di lotta per difendere i diritti dei lavoratori”.

Quella della Metronotte sembra essere una scelta incontestabile per i lavoratori a cui è stato imposto di scegliere se continuare a prestare servizio a Pantelleria senza più i benefit previsti dall'accordo sindacale o lavorare sulla terraferma, ma per un numero limitato di ore e, dunque, con una drastica riduzione dello stipendio.

Intanto, dallo scorso luglio, la Filcams Cgil e la UilTucs Uil hanno ottenuto l'apertura di un tavolo di confronto in Prefettura per discutere gli aspetti economici che coinvolgono tutti i lavoratori della Metronotte d'Italia.

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