CARCERE DI MARSALA - VENEZIANO: "NON FIRMEREMO PER LA MOBILITà DEI LAVORATORI"

Dettagli

Creato Martedì, 03 Luglio 2012 08:33

"Domani diremo al Provveditore della carceri Siciliane senza giri di parole, che i lavoratori del carcere di Marsala non saranno il primo esempio di spending review nell’ambito della sicurezza, e la Uilpa penitenziari non sottoscriverà mai una mobilità pilotata dall’Amministrazione che peserà solo sulla pelle dei lavoratori".

Con queste  parole, il coordinatore regionale della Uil Penitenziari Gioacchino Veneziano, commenta la convocazione del 3 luglio ’12 presso gli Uffici del Provveditorato delle carceri Siciliane, per discutere sui criteri di mobilità del personale assegnato nel penitenziari lilibetano.
Gli appelli fatti dalla Uilpa penitenziari, unitamente al quelli del Procuratore della Repubblica di Marsala, al Presidente del Tribunale di Marsala, al Presidente della Camera Penale di Marsala, dell’Ordine degli avvocati, di taluni parlamentari Nazionali e Regionali specificatamente dal senatore dell’UDC D’Alia e dal Deputato di FLI L Marrocco, e del  “neo Sindaco di Marsala Giulia Adamo, non hanno fato cambiare idea al Premier  Monti e neppure alla Ministra Severino.
Noi come UIL, domani non firmeremo nessun accordo di mobilità "pilotata", ritenendo un fatto estremamente grave la soppressione di un presidio di legalità come il carcere di Marsala, che senza ombra di smentita non porterà risparmi per le casse dello Stato, perché i detenuti dovranno confluire tutti al carcere di Trapani e Castelvetrano, addirittura a Palermo, con notevoli spese per i vari trasferimenti che conseguono agli arresti e tutte le procedure del caso”.
Gli unici conclude il Coordinatore Regionale della UILPA  Penitenziari in Sicilia,  - “a pagare il conto più salato” rispetto le decisioni di un Governo che non volendo affrontare le idee contrarie con la discussione, usa la forza dell’imposizione, saranno i lavoratori e le loro famiglie, quindi i più deboli,“ che dovranno affrontare ulteriori spese per raggiungere il posto di lavoro”.